碧桂园组织架构再“变阵” 大批“青训”人才晋升核心管理层-新闻联播

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本报见习记者 潘蕾伊 继2019年环绕提升全周期竞争力实施屡次组织架构调度后，碧桂园近日再次被动“变阵”。 据接近碧桂园的动静人士向《证券日报》记者透露，此轮调度共波及到21个区域，此中沪苏、安徽、湖南、湖北、广西等范围较大的15个区域进行了拆分，拆分后新增区域26个；别的区域则波及到统领项目领域的调度变卦。此次调度后，碧桂园下辖区域数量由此前的47个增至73个。 “这是去年以来团体被动进行一系列组织架构调度的最新延续，目的是为了适应市场变换，继承敦促总部精干高效、区域做强做优、项目做一成一，有利于继承深耕三四五线市场，进一步提升公司全周期竞争力。”接近碧桂园的动静人士称。 而对碧桂园前期将一部分区域调度归并，此刻又将一部分区域拆破裂变的原因。 接近碧桂园的动静人士称，公司对付偏小的临近区域进行归并目的是整合聚焦、提高效能，而本次对付范围较大区域进行裂变细分则是空虚计划、贴近市