领导干部要善于发现问题解决问题(红船观澜)-新闻联播

问题是时代的声音，解决问题是对付时代的回应，也才华敦促这个时代的社会进步。习近平总书记强调要保持问题导向，聚焦我国倒退面临的突出摩擦和问题，深入考察研究。 回首历史，岂论是反动战争年代，照旧宁静建设时期，宽大带领干部都在一直解决问题中为人民谋幸福，在攻陷各项难题中磨炼党性，提升才气，彰显承当。 带领干部，敏于觉察问题，敢于触碰问题，善于解决问题，是对付才气素质的挑战，更是对付责任承当的考验。但是，现实中有的带领干部不足问题意识，看不到问题，有的对付问题视而不见，有的觉察问题而不愿解决大概不会解决。 带领干部觉察不了事情中的问题，究其原因，次要是对付事情不熟悉，不足考察研究，对付业务不钻研，没有觉察问题的基本性积聚和才气；有的责任心不够，认为本人该当抓大放小，只要慷慨向没错就行，也就少了抓问题的能源。 作为带领干部，注重培养觉察问题的敏锐性，才华实时掌握事情中表现的各类新环境，才华实时调度事情打算，也才华将一些苗头性问题解决在抽芽状态。 有的带领干部觉察了问题，却不敢触碰问题，怕惹麻烦，说究竟是承当的缺失。在反动战争年代，无数党员干部抛洒热血，牺牲自我，在所不惜。现在，多数带领干部却推行明哲保身，宁可无功、但求无过，通常其时想本人，四处考虑后路，对付问题宁可绕着走、不触碰、不作为。 另有的带领干部想要解决问题，然而摸不着头绪，无从下手，这就是才干恐慌所致。不少问题具有重复性、繁杂性、姑且性。有些形式主义问题，是在解决老问题中产生的新问题，比喻督查检察查核太过留痕问题；有些问题则是老问题的反弹，比喻文山会海回潮问题。要解决这些问题，需要当真粗疏阐发研究，也需要有与问题做“拉锯战”的耐心和毅力。 常制弗成以待变换，一途弗成以应万方。时事变换要求带领干部必须顺应倒退趋势，对付新问题进行研究阐发，不让问题成为难题。 带领干部敢于直面问题、解决问题，需要提升党性涵养，培养承当卖力的魄力，发挥搏斗精神；敏于觉察问题、善于解决问题，则在于日常积聚和自我提升，这此中考察研究是一种有效门路。这也正是习近平总书记所强调的，要在全党大兴考察研究之风。这就要求带领干部，考察研究紧扣人民群众生产糊口，紧扣经济社会倒退实际，紧扣全面从严治党面临的现实问题，紧扣贯彻落实党的十九大精神需要解决的问题，既到坚苦较多、环境繁杂、摩擦锋利的地方去研究问题，又到事情场所排场好的先进地方去总结经验，努力培养善于解决问题的才气。 《 人民日报 》（ 2019年04月09日 19 版） 锛銆