人民网评：从实际出发，提高领导干部选拔工作效能-新闻联播

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为政之要，惟在得人。能不能一直培养出优秀带领人才，在很洪流平上决定着一个政党、一个国度的兴衰生死。 近日，中共中央印发了订正后的《党政带领干部选拔任用事情条例》（以下简称《干部任用条例》）。作为干部选拔任用事情的根基遵循，此次订正的《干部任用条例》吸收了党的十八大以来我们党选人用人事情中探索形成的实践成绩，跟尾近年来出台的相关新政策新纪律，回应干部事情中表现的一些新环境新问题，进一步推进干部选拔任用事情制度化、范例化、科学化，对提高选人用人质量，建设忠诚洁净承当的高素质专业化干队伍伍，为新时代中国特色社会主义事业顺利倒退提供坚定组织包管，具有重要意义。 党的十八大以来，以习近平同志为焦点的党中央光鲜提出新时期好干部标准，进一步强化党组织带领和把关感化，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、操行关、才气关、作风关、廉洁关，果断匡正选人用人民风，敦促选人用人事情取得显著功能、爆发重大变换。从保持党要管党、全面从严治党，把党的政治建设摆在首位，到进一步鼓励宽大干部新时代新承当新作为，从积极选派中央单位和经济发财地区优秀干部到脱贫攻坚一线挑重担，到解决形式主义突出问题为下层减负……事实证明，一直提升选人用人的质量和程度，才华努力造就一支忠诚洁净承当的高素质干队伍伍。 对付《干部任用条例》进行订正，切合党员干部事情实际。比喻，改造民主推荐，剑指“唯票”等问题，更好施展民主推荐应有的感化；再比喻，完善查核事情，基础扭转“唯GDP”的政绩观，不能简单将经济增长速度和干部德能勤绩廉划等号。这些行动，既是党的十八大以来以习近平同志为焦点的党中央引领干部事情理论、实践、制度创新的结晶，也是保持疑神疑鬼、具体问题具体阐发的动作指南。干部此后不再为“票”、为“分”、为GDP、为春秋而纠结，可以聚精会神搞建设、心无旁骛唱事情，将精力放四办事人民、办事倒退上来。 对付《干部任用条例》进行订正，提高党员干部事情效能。对付“果真选拔、竞争上岗”进行从头定位，由本来“党政带领干部选拔任用的方式之一”调度为“产生人选的一种方式”，不再单列为一章，将相关内容调度到动议环节。此举将有效解决具体事情中存在的对付干部日常了解不够、综合阐发研判不到位、序次哄骗随意性对付照大等问题。干部发展的偏向越发明确，路径越发优化，渠道越发疏通，既要从严打点，也要体贴爱惜，从而为宽大干部发展提供指南针，为增强和改造干部事情提供导航仪。 昔人云：“历览往迹，总之得贤者胜，失贤者败；自强者兴，自怠者亡。胜乘兴亡之分，不得不归罪于人事也。”以更高的站位觉察人才，以更宽的视野使用人才，以更科学的选拔任用配置人才，一直增强和改造干部选拔任用事情，我们就动力源一直培养造就忠诚洁净承当的高素质专业化干队伍伍，为实现党和国度事业发达发财、长治久安提供坚定组织保障。 锛銆