光明日报：给年轻人多元就业提供有力支撑-新闻联播

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原题目：给年轻人多元待业提供有力撑持 最近，有媒体梳理双一流高校去年的待业后果单，觉察一流高校结业生在北上广深等大型都会以外的待业率普遍超出50%，民企成为待业新高地。 这两点其实都不算不测。北上广深固然依旧是高校结业生的待业首选，可是入户门槛居高不下，房价物价等糊口压力惨重，再加上自去年鼓起的二、三线都会“抢人大战”，分开多半会待业的比例逐渐走高，并不奇怪。 民企在吸纳待业层面，不时以来都有十分显著的感化，并不是什么“新高地”。在2017年的一次座谈会上，国度税务总局局长王军就透露过一组数据：民营企业缔造了我国60%以上的GDP、50%以上的税收、80%以上的待业。这次高校结业生的待业数据，再次印证了这一说法，并通报出这样的信息：要给大学生缔造更好的待业情况，就必须更重视民企的保存际遇。 对那些渴望“抢人”的都会来说，分明这一点也有助于提高都会竞争力。去年曾有机构调研那些选择去杭州事情的人才，他们给出的选择杭州的前三个理由别离是：近些年互联网等新兴行业带来了更多事情时机；人文自然情况俱佳；民营经济活泼，待业和创业时机多。这三个理由当中，其实有两个和民企相关。互联网新兴行业中的优秀公司，大多是民企身份，这些企业对付大学生具有强大吸引力。 所以，能不能培育出更多优秀的民企，是都会能否在“抢人大战”中胜出的重要筹码。已往一年，许多都会为了抢人出台了一系列优惠政策，比喻降低入户门槛，赐与购房、租房补贴等，这些办法有的是吃制度改良的红利，有的是直接撒钱的低技能含量竞争，可供掘客的潜力有限。只有那些能改进民企际遇，从而能缔造更多优秀民企待业岗亭的都会，才会构建起久远的都会竞争力。 民企在吸纳待业方面的巨鸿文用一再凸显，这是功德。各级当局更应从政策到动作善待民企，民企保存状况的改进无疑也将大大急促进大学生待业问题的解决。这也是另一种意义上的“重视待业”。 锛銆